1 :名無しさん@おーぷん
いつも6月初旬には振り込まれるはずの夏のボーナスは振り込まれなかった。
某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
もう働く気しない。
毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1465960354/
2 :名無しさん@おーぷん
もしかしたら経理が振り込みを忘れてるのかも知れんが、それはそれで酷い。
3 :名無しさん@おーぷん
もう社員じゃない可能性
5 :名無しさん@おーぷん
>>3
その可能性もあるな。
でも給料はちゃんと振り込まれてるんだ…
4 :名無しさん@おーぷん
わかったからスレあげてないでさっさと連絡して確認しろ
7 :名無しさん@おーぷん
>>4
なんで俺だけボーナスないんですかって?
うぅ、そんなん惨めでできないわ。
上司に相談して聞いてもらうわ。
6 :名無しさん@おーぷん
いいから働け
8 :名無しさん@おーぷん
>>6
働いてるよ!今も中国のど田舎に出張中だよ!
11 :名無しさん@おーぷん
>>8
中国から繋いでるの?
なんか中国っぽい画像上げて欲しいな
13 :名無しさん@おーぷん
>>11
ほれ!これで満足かい?
9 :名無しさん@おーぷん
悲しいなぁ
10 :名無しさん@おーぷん
>>9
本当だよなぁ。
こんなんじゃきっと本社に帰任してもポストとかないんだろうな。
12 :名無しさん@おーぷん
単なる手続きミスの可能性もあるが、会社によっては海外赴任時に特別な給与体系になる場合もあるからな
15 :名無しさん@おーぷん
>>12
いや、去年までは普通に本社の社員と同じタイミングで出てたんだって。
というか、現地事務所は独立会計じゃなくて、本社の出張所だから経理的には本社の傘下なんだ。
31 :名無しさん@おーぷん
>>28
>>15という感じなので給料は日本円オンリー。
現地スタッフの給料も日本円。
14 :名無しさん@おーぷん
PM2.5すごい?
19 :名無しさん@おーぷん
>>14
田舎はこんなもん。綺麗なもんさ。
北京はもう人の住むところじゃない。
48 :名無しさん@おーぷん
>>19
空が綺麗だな!想像してた中国と違う
49 :名無しさん@おーぷん
>>47
まさかそれはないと思うけど…

>>48
この国も広いからね。
北京は貴方の想像通りだけどw
16 :名無しさん@おーぷん
・゜・(つД`)・゜・
18 :名無しさん@おーぷん
>>16
泣けるだろ…もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。

>>17
うちの会社は創業者親族しか役員になれないぞ!
20 :名無しさん@おーぷん
>>18
特例や特例
22 :名無しさん@おーぷん
>>20
嬉しくねぇw地位じゃなくて金くれって感じw

>>21
どういう流れなの?これw
17 :名無しさん@おーぷん
おまえこないだ役員に昇格したやん
今朝元に降格したけど
18 :名無しさん@おーぷん
>>16
泣けるだろ…もう俺のことなんてどうでもいいんだろうな。

>>17
うちの会社は創業者親族しか役員になれないぞ!
23 :名無しさん@おーぷん
うちもそういうやついたわ
25 :名無しさん@おーぷん
>>23
可哀想すぎる。
俺もこうやってどんどん軽んじられていくんだろうな。
本社の同僚より長時間勤務してるのに…
26 :名無しさん@おーぷん
これは流石に毅然とした態度で聞くべきだと思うけどなぁ
30 :名無しさん@おーぷん
>>26
振り込み忘れを確認するためにまず経理に上司を通して確認するか。
それで本当になかったとしたら、もうボーナスの支給を決めてる社長と話すしかないけど…そんなこと出来るのかな…
37 :名無しさん@おーぷん
お金ちょうだいって言えよ
うちのインコだってそのくらい言うぞ
39 :名無しさん@おーぷん
>>37
嫌過ぎる特技だなw
40 :名無しさん@おーぷん
>>36
逃げてどうするんだよw

>>37
とりあえず上司に相談するよ。
41 :名無しさん@おーぷん
上司に相談したら、
「知るか!自分で経理に聞け!」
だってさ…
なんかもう、ここまで邪険にされると無気力になるわ…
42 :名無しさん@おーぷん
>>41
上司には出てるのか?
45 :名無しさん@おーぷん
>>42
本社の同期の同僚みんな出てたから上司にも当然出てるはず。
56 :名無しさん@おーぷん
>>41
上司にも出てないからイラついた対応なんじゃないの?
64 :名無しさん@おーぷん
>>56
わからんなぁ。
でも部の部下に出てて部長に出ないことなんてある?
43 :名無しさん@おーぷん
解雇用の事務所か
46 :名無しさん@おーぷん
>>43
帰ってもポストがないというポストになるわけだw

>>44
中国赴任者も減ったとはいえまだまだ数万人いるからね。
飯の画像は俺じゃないよ。
47 :名無しさん@おーぷん
横取りされたんじゃね
49 :名無しさん@おーぷん
>>47
まさかそれはないと思うけど…

>>48
この国も広いからね。
北京は貴方の想像通りだけどw
50 :名無しさん@おーぷん
さっさと経理に連絡しろ
損するのは自分だからな
58 :名無しさん@おーぷん
>>50
連絡したよ…やっぱり俺の分の振り込みは指示されてないらしい。つまり俺のはなし…
57 :名無しさん@おーぷん
報告あくしろよ
66 :名無しさん@おーぷん
>>57
簡単に言うと
経理に電話する
経理A「私にはわかりません」
経理B「私も知りません。部長に聞いてください」
経理部長なかなかつかまらず。
経理部長「貴方の分はありません。え?おかしい?私に賞与の裁量権はないので、指示通り振り込むだけです。裁量権のある人?それは社内規則で教えられません」
今ここ。
67 :名無しさん@おーぷん
ワイも一度あった
なおわざわざ経理課長が謝りにきてくれた模様
68 :名無しさん@おーぷん
>>67
いいなぁ。うちの経理部長は我関せずだわ。
てか、この場合もう誰に談判したらいいのかわからん。
取締役クラスとは話したこともないし、いきなり電話するのもなぁ。
日本にいないから機会を見て尋ねることもできないし。
どうしたらいいかわからん。
73 :名無しさん@おーぷん
>>68
俺はうちの課長に相談したらすぐ動いてくれたがなぁ
何でそんなに邪険にされているんだい
74 :名無しさん@おーぷん
>>73
うーん、直属の上司は部長なんだけど、1年で数日しか顔を合わせないし、俺の管轄はその部長の部なんだけど、業務的には俺の仕事は独立してるし、
何より部長は業務的にはすごく忙しい人だから、もしかしたら何かしてて忙しくてイラっとしてああいったのかもしれん。
70 :名無しさん@おーぷん
「成績が悪いので無しです」等の説明すらないのはだめだな
労基へgoだわ
72 :名無しさん@おーぷん
>>70
だよなぁ。
結局駐在が通常の命令系統から外れてるからこうなる気がしてきた。
本社の皆様は外に行ってしまったやつなんてどうでもいいんだろうな。
上司含めてそう思ってそう。
75 :名無しさん@おーぷん
会社の労働組合にいってみたら?

海外駐在があるくらいなら、会社の労働組合もあるでしょ。
78 :名無しさん@おーぷん
>>75
創業者一族の人がやってる労組ならあるよw
機能してるって話を聞いたことないけど、連絡してみようかな。
86 :名無しさん@おーぷん
出張しまくってると昇進しやすいんでしょ?
87 :名無しさん@おーぷん
>>86
うちはむしろ本社を一度出ちゃうと帰ってもポストがなくて窓際。
88 :名無しさん@おーぷん
ボーナスが無くなるような何か大きなミスをした、とかの
心当たりはあるの?
89 :名無しさん@おーぷん
>>88
もらってた時と比較して売り上げが落ちたとかはないわ。
90 :名無しさん@おーぷん
>>89
じゃあ単純な手違いだろ。
92 :名無しさん@おーぷん
>>90
経理は俺にボーナスを振り込む指示を受けてないみたいだから、ミスがあるとしたら役員会だな。

>>91
ボーナスは人事部長が決めてるわけじゃないと思うし、経理が指示を受けてない以上、俺のボーナスは今回はなしということなんだと思う。
なぜないのかは役員クラスに聞かないとわからないな。
93 :名無しさん@おーぷん
実はバイト扱い
94 :名無しさん@おーぷん
>>93
知らない間にリストラされてたりしてねw
そしたらさすがに大手を振って帰るわ。
97 :名無しさん@おーぷん
いつから中国に行ってるの?今年?去年?
それと任期は決まってる?
98 :名無しさん@おーぷん
>>97
もう四年かな。
後任がいないから任期もないよ。
だいたいみんな5年から8年で帰ってる。
100 :名無しさん@おーぷん
前借り分をボーナスから引かれたりしてて
103 :名無しさん@おーぷん
>>100
うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ〜

>>101
盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。
てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの?
労基は取り合わないと思うが。

>>102
提案ありがとう。
同期と話して、同期が相談窓口になりそうな社内の人や組織を探してくれることになった。
106 :名無しさん@おーぷん
>>105
なるほど。とりあえず行けないから調べてメール出して相談してみるわ。
109 :名無しさん@おーぷん
>>106 ただ、最近給料がめっちゃ増えてた。なんて
ことがあれば、知らない間に年俸制になってた。なんて事もあるかもだが、
どちらにせよ、通達無しにされるたなら向こうが違法だよ。
112 :名無しさん@おーぷん
>>109 >>111
ありがとう。とりあえず所管の労基を探して電話かメール送るよ。
何かしら結果が出たら報告すると思うよ〜
101 :■忍法帖【Lv=5,バラモスエビル,9sC】
労基に「労働契約の変更も通達も無しに、昨年まで振り込まれていた夏期賞与が全額カットされた」と相談すれば良い。
103 :名無しさん@おーぷん
>>100
うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ〜

>>101
盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。
てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの?
労基は取り合わないと思うが。

>>102
提案ありがとう。
同期と話して、同期が相談窓口になりそうな社内の人や組織を探してくれることになった。
102 :名無しさん@おーぷん
管理職じゃないなら組合に泣きつくべきだろ
103 :名無しさん@おーぷん
>>100
うちは自腹で先に払って後で生産のタイプだよ〜

>>101
盆暮れ正月しか帰国できないんだが、労基やってない気がする。
てか、ボーナスって出すも出さないも会社の自由なんじゃないの?
労基は取り合わないと思うが。

>>102
提案ありがとう。
同期と話して、同期が相談窓口になりそうな社内の人や組織を探してくれることになった。
107 :名無しさん@おーぷん
頑張れ〜
110 :名無しさん@おーぷん
>>107
ありがとう!出ない理由だけでも突き止めてみる!
持つべきものは優しい同期だね。

>>108
アメリカ行きなら出世コースなんだけどねw
108 :名無しさん@おーぷん
某国駐在ってそれもしかして体のいい左遷だったんじゃ…
110 :名無しさん@おーぷん
>>107
ありがとう!出ない理由だけでも突き止めてみる!
持つべきものは優しい同期だね。

>>108
アメリカ行きなら出世コースなんだけどねw
132 :名無しさん@おーぷん
支給なしなら俺だったら今すぐ退職願出すわ
なんで中国なんて飛ばされて給与も大して出ないかつ、
ボーナスまでないとか・・・続ける理由ない
基本給下がっても、ボーナス額下がっても日本で働く
133 :名無しさん@おーぷん
>>132
と言っても俺は突然収入ゼロになる勇気はないなぁ。
134 :名無しさん@おーぷん
>>133
そう?
俺次決めずに転職したよ
中国に駐在できるってことは中国語か英語はそれなりなんだろう?
だったら引く手はあるだろうし、日本なら日雇い派遣もあるから
実質収入ゼロにはならないぞ
135 :名無しさん@おーぷん
>>134
すごい行動力だなぁ。
俺はあんまり辞めるって方向にはまだシフトできないな。
136 :名無しさん@おーぷん
>>135
もし、ボーナス振り込まれなかったらたぶん次からもないだろ?
その上、日本に帰っても窓際確定ってもう未来ないって
わかってんじゃん
そんなところに縋り付くくらいなら新天地に行くわ
不幸になるの目に見えてんじゃん
137 :名無しさん@おーぷん
>>136
なるほどねぇ。
危機感が足りなかったわ。
後は自分に自信を持てるかだなぁ。
126 :名無しさん@おーぷん
やっぱり同業他社に行って
今の会社を倒産に追い込んでやれw